研修 2019跨文化培训师高级研修班(11月29日-12月1日北京)

作者:admin发布时间: 2019-09-08浏览次数:

  原标题:研修 2019跨文化培训师高级研修班(11月29日-12月1日,北京)

  随着全球化进程的推进,多元文化的跨国交往与日俱增,为培养中国商业与教育领域的跨文化领军人才,提升中国企业与教育的全球化水平,中国跨文化交际学会、北京外国语大学跨文化研究中心、外语教学与研究出版社和磊石跨文化学院从2016年起每年定期举办跨文化培训师高级研修班,收到良好的效果与反馈。本年度研修班将于2019年11月29日-12月1日在北京举行,特别邀请国内外顶级跨文化沟通专家及大型跨国企业管理者主讲。

  通过三天的密集培训,跨文化沟通专家及跨国企业实践者将从理论到实践展开授课与辅导,通过“讲练结合”的方式,系统梳理跨文化理论框架,并以掌握跨文化实际培训技能为目标,辅以丰富的跨文化案例与实战经验分享,启发引导学员实际动手设计跨文化沟通培训项目和跨文化沟通课程大纲与教学内容。

  无论您是高校外语教师或学生,亦或是企业人才,通过班前线上资料研读、专家讲座、活动展示、分组设计实践、跨文化经验分享论坛等多样的研修形式,您都将获得以下收获:

  通过课程专设的企业跨文化经验分享论坛,深入了解知名跨国企业高管的跨文化管理经验,为跨文化教学/培训设计积累案例

  学会设计教学辅助活动,在实践中掌握如何设计和教授不同的跨文化及相关培训课程

  学会评估各种机构(如跨国企业、大学和非营利组织等)对跨文化培训的看法,并推动跨文化培训顺利实施

  优秀学员将获得“国才考试”2020年5月高级 / 高端体验机会一次,免除考试费用,锤炼发展成为国际化人才(考试费用为580 / 1280元)

  课程结束后,学员将受邀加入由国内外跨文化领域专家、企业顶尖人才及高校教师共同组成的跨文化学习精英社团,享受终身协助与支持

  对跨文化有极大兴趣,并志愿成为跨文化培训师与专业顾问的企业各岗位人才、人力资源、管理等各专业教师

  磊石跨文化学院创始人、中央组织部中国大连高级经理学院讲座教授。曾先后担任全球500强的英国联合道麦克零售国际公司(Allied Domecq)国际运营主管及中国常驻代表、美国Datahouse公司副总裁、北京派力营销管理咨询有限公司执行总经理。2003年创立磊石跨文化(4stones),是中国本土较早专注于跨文化管理、全球领导力发展的专业机构之一,是中国大陆接受美国跨文化交流学院(Intercultural Communication Institute)特别培训项目培训的第一人。从2000年起,在多所中外大学里兼职教授跨文化沟通和管理课程。为上百家中外跨国公司及组织设计并教授跨文化培训项目,还是多家财富500强企业中国外籍高级管理人员的跨文化教练。在《中国企业家》、《世界经理人》、《中外管理》、《经理人》、《人才资本管理》等杂志上发表近30多篇专业文章。曾参与罗伯特·莫兰教授《跨文化管理教程》(第六版)的编写,撰写了《Pfeiffer2010年领导力手册》(英文)关于中国领导力开发一章,2014年在美国出版Global Mindset Leadership: Navigating China and US Business Culture(合著)。

  磊石跨文化学院院长。田原博士加入磊石跨文化学院之前,代表美国教育机构从事海外教育十余年,曾任斯坦福大学中国校区主任;曾任美国CIEE国际教育交流协会(Council On International Educational Exchange)北京学术中心主任。田原博士也为一些企业提供跨文化商务沟通与国际商务礼仪培训,客户包括中化集团、中化农业、中粮、美国康菲石油、远大集团等。田原博士曾先后担任过美国哥伦比亚大学、北京大学的全职教师;曾在美国雷鸟商学院沉浸式语言项目任教;接受过美国华盛顿礼仪学院(Washington School of Protocol)和美国跨文化交流学院(ICI-The Intercultural Communication Institute)的培训与认证。

  北京,11月29日-12月1日(11月28日报到,万代《皇牌空战7》季票预告 涉及夺回轨道升降梯作战预计12月1日下午18:00研修结束,之后可离会)

  (1)8900元/人(含专家授课、研修资料、教学组织管理、结业证书、研修期间用餐等费用)

  (2)交通及住宿费用自理(会务组将提前为所有参会者提供会议地点周边宾馆预订信息)。

  1.请到“全国高校外语教师研修网”进行注册报名。[2019-09-08]梅西百货在美国其实混得不怎么样!提交报名信息后,主办方将联系您了解详细信息,并将择优录取学员参加。请在收到确认报名的邀请函之后再进行缴费。

  3. 为保证研修效果,每期研修班学员人数控制在40人左右,请务必于截止日之前尽早报名,报名截止之后不再接受任何报名。

  4. 被录取的学员主办单位将发送电子版的邀请函至学员邮箱,纸质盖章版的邀请函可在报到时领取。

  5. 收到邀请函后,确认参班的学员请于2019年11月5日前缴纳研修费用。无法缴纳全款的学员,需在11月1日前缴纳1000元定金,如取消参班,定金不再退还。具体缴纳方式将在邀请函中通知。

  *主办方将在11月6日组建已缴纳学费学员微信群进行线上学习,为面授研修做准备。

  ——听到来自不同专家、不同领域、不同层面的跨文化经验,特别是来自商界、企业HR方面的经验,拓宽了视野,对培养实践能力非常重要。

  ——对跨文化理论有了更全面地认识,学习了如何组织文化融入活动,对教学很有帮助,会在课堂使用。

  ——文化融入活动很有启发性,是很好的教学与培训素材,会应用在今后的培训与教学中。

  ——DMIS模型以直观的方式让人了解到跨文化交际的几个不同阶段,特别是几张展示图片让人印象深刻;洋葱模型也提供了有操作性的教学培训素材。

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